Rahandusministeeriumi riigihalduse ja avaliku teenistuse osakonna üheks eesmärgiks on tugevdada ametnike usalduväärsust, asjatundlikkust ja pühendumust.
Eesmärgi poole liikudes on vajalik olukorra kaardistamine, et sellele tuginedes koostada pikaajalisemaid plaane avaliku teenistuse arendamiseks. Selleks viiakse regulaarselt läbi ametnike pühendumuse, asjatundlikkuse ja usaldusväärsuse uuringuid ning teisi avaliku teenistuse personalijuhtimise, eetika ja ametnike koolituse valdkonna uuringuid.
Ametnike asjatundlikkus ja usaldusväärsus
Alates 2005. aastast viiakse igal aastal läbi küsitlust, mille eesmärk on kaardistada Eesti elanike arvamus ametnike asjatundlikkuse, usaldusväärsuse ja teenindusvalmiduse kohta.
Ametnike asjatundlikkus ja usaldusväärsus 2010 (pdf, 610 KB)
Ametnike asjatundlikkus ja usaldusväärsus 2009 (pdf, 398 KB)
Ametnike asjatundlikkus ja usaldusväärsus 2008 (pdf, 20 KB)
Ametnike asjatundlikkus ja usaldusväärsus 2007 (pdf, 22 KB)
Ametnike asjatundlikkus ja usaldusväärsus 2006 (pdf, 15 KB)
Ametnike asjatundlikkus ja usaldusväärsus 2005 (pdf, 9 KB)
Avalike teenistujate pühendumus
Alates 2006. aastast viiakse läbi avalike teenistujate pühendumuse uuringut, mille eesmärk on kaardistada avalike teenistujate pühendumus oma tööle ning mõõta rahulolu oluliste töömotivatsiooni kujundavate teguritega. 2007. aastal viidi pühendumuse indeksi uuring läbi avaliku teenistuse motivatsioonisüsteemide uuringu raames. Järgmine uuring viiakse läbi 2012. aasta sügisel.
Avaliku teenistuse pühendumus 2010 (pdf, 5,09 MB)
Avaliku teenistuse pühendumus 2008 (pdf, 3,3 MB)
Avaliku teenistuse motivatsioonisüsteemide uuring 2007 (pdf, 1,33 MB)
Avaliku teenistuse pühendumus 2006 (pdf, 1,5 MB)
Rollid ja hoiakud avalikus teenistuses
Alates 2005. aastast viiakse nelja-aastase intervalliga läbi uuring, mille eesmärgiks on kaardistada avalike teenistujate väärtushoiakud, igapäevatööga seonduvad eetiliselt probleemsed situatsioonid ning ootused ebaeetilise käitumise ennetusvõimaluste kohta. Uuring on ühtlasi sisendiks avaliku teenistuse eetikat tugevdavate meetmete väljatöötamiseks ja rakendamiseks.
Rollid ja hoiakud avalikus teenistuses 2009 (pdf, 953 KB)
Rollid ja hoiakud avalikus teenistuses 2005 (pdf, 307 KB)
Avaliku teenistuse personalijuhtimine
Uuringu eesmärgiks on saada Eesti avaliku teenistuse ametiasutuste personalijuhtimise olukorrast terviklik pilt: selgitada välja personalijuhtimise kvaliteedi tase, kaardistada ametiasutuste personalijuhtimise hetkeolukord, ootused, vajadused ja takistused nii personalijuhtide kui asutusejuhtide silme läbi. Samuti hinnatakse uuringus koostööd ja koordineerimist avaliku teenistuse süsteemis tervikuna.
Avaliku teenistuse personalijuhtimine 2010 (pdf, 501KB)
Avaliku teenistuse personalijuhtimine 2005 (pdf, 537 KB)
Avaliku teenistuse koolitusspetsialistide rahulolu küsitlus
Ajavahemikul 14.10 – 26.10.2010. a viis Rahandusministeeriumi riigihalduse ja avaliku teenistuse osakond läbi veebiküsitluse avaliku teenistuse koolitusspetsialistide seas eesmärgiga hinnata rahulolu keskselt pakutavate koolitus- ja arendustegevustega, keskse koolituse programmi senise elluviimisega ning avaliku teenistuse koolitussüsteemi koordineerimisega üldiselt.
Koolitusspetsialistide rahulolu küsitlus (pdf, 263 KB)
Ametnike Euroopa Liidu alase täiendkoolituse vajadus
Perioodil detsember 2007-märts 2008 viidi läbi uuring Euroopa Liidu otsustus-protsessis osalevate Eesti ametnike Euroopa Liidu alase täiendkoolituse vajaduse selgitamiseks järgmise 5 aasta perspektiivis (perioodil 2008-2012) ning teha kindlaks eelistatud koolitusmeetodid.
Ametnike EL alase täiendkoolituse vajadus 2008-2012 (pdf, 603 KB)
Kohaliku omavalitsuse üksuste ametnike pikaajalise koolitusvajaduse uuring
Konsultatsiooni ja koolituskeskus Geomedia viis Riigikantselei tellimusel ajavahemikul november 2005 kuni märts 2006 läbi kohaliku omavalitsuse üksuste ametnike pikaajalise koolitusvajaduse uuringu. Uuringu eesmärgiks oli selgitada välja kohaliku omavalitsuse ametnike koolitusvajadused erinevates koolitusvaldkondades lähtudes kohaliku omavalitsuse korralduse ja omavalitsussüsteemi arengutest ning määratleda kohaliku omavalitsuse üksuste ametnike koolitustel osalemist mõjutavad tegurid.
Kohaliku omavalitsuse üksuste ametnike koolitusvajaduse uuring (pdf, 614 KB)
