spacer map
spacer
Sisukaart spacer RSS spacer Uudiskiri spacer Täppisotsing spacer
spacer
Otsing
spacer
spacer
spacer spacer spacer
spacer
spacer Avalehele
spacer
spacer AVALIK TEENISTUS
spacer
spacer spacer Haldussüsteem
spacer
spacer spacer Avaliku teenistuse arendamine
spacer
spacer spacer Ajalugu
spacer
spacer spacer Rahvusvahelises plaanis
spacer
spacer
spacer ÕIGUS
spacer
spacer EETIKA
spacer
spacer JUHTIMISKVALITEET
spacer
spacer TIPPJUHTIDE ARENDAMINE
spacer
spacer PERSONALIJUHTIMINE
spacer
spacer KOOLITUS
spacer
spacer HALDUSVÕIMEKUSE ARENDAMINE
spacer
spacer Riigiametnike foorum
spacer
spacer Statistika
spacer
spacer Publikatsioonid
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer
spacer KONKURSIVEEB
spacer
spacer spacer spacer
spacer
spacer
spacer spacer spacer
spacer
asud siin:  > AVALIK TEENISTUS

Avalik teenistus


Mis on avalik teenistus ja kes on avalik teenistuja?

Eesti 1996. aastal jõustunud avaliku teenistuse seaduse (ATS) kohaselt loetakse avalikuks teenistuseks töötamist riigi või kohaliku omavalitsuse (KOV) ametiasutuse koosseisus ettenähtud valitaval või nimetataval ametikohal (vt lähemalt: millistes asutustes töötamist käsitletakse avaliku teenistusena). ATS jaotab avaliku teenistuse kaheks: ametnikeks ja abiteenistujateks.

Ametnik on riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik. Kõik inimesed, kes saavad riigilt palka, ei ole ametnikud ning sõnad “riigipalgaline”, “riigitöötaja”, “avalikus sektoris hõivatu”, ”avalik teenistuja” ja “ametnik” ei ole sünonüümid.

Ametnikke võib pidada “riigi selgrooks”, kelle töö puudutab ühel või teisel moel kõiki riigi elanikke – ametnikud annavad oma panuse riigi arengusuundade seadmisesse ja poliitikate elluviimisesse ning toimetavad kodanikeni riigi pakutavad avalikud teenused. Abiteenistujad tagavad ametiasutuste siseselt ametnike tööks vajalikud tehnilised tingimused.


Mis on avaliku teenistuja töös erilist ja erinevat?

Kuna ametnikutöö on otseselt seotud avaliku võimu teostamisega, paljude inimeste elu puudutavate otsuste langetamise ning elluviimisega, paneb avaliku teenistuse seadus teenistujatele võrreldes töölepingu alusel töötavate inimestega mitmeid lisakohustusi ja tegevuspiiranguid, kuid teisest küljest näeb ette ka täiendavad sotsiaalsed garantiid ning soodustused. Iga avalik teenistuja on osa suuremast süsteemist, mille ühine eesmärk on ühiskondliku huvi teenimine. Peamised põhimõtted, mida kõik teenistujad oma töös arvestama peavad, on kirja pandud avaliku teenistuse eetikakoodeksisse.


Kui palju on Eestis ametnikke? Kes on Eesti ametnik?

Riigi ja kohaliku omavalitsuseasutustes teenistuses olevad ametnikud jagunevad üldiseks avalikuks teenistuseks, kus teenistussuhteid reguleerib täielikult või olulisel määral ATS ning eriteenistuseks, kus teenistussuhted on valdavalt reguleeritud eriseadustega (kaadrikaitseväelased, politseiametnikud, piirivalveametnikud, prokurörid, kohtunikud jt).

Avalikus teenistuses (ministeeriumides ja nende valitsemisalas olevates ametiasutustes, maavalitsustes, kohtutes, põhiseaduslikes institutsioonides ja kohaliku omavalitsuse ametiasutustes) töötas 31. detsembri 2009. a seisuga kokku 23 632 ametnikku. Riigi ametiasutustes töötas 23 307 ametnikku, kellest:

  • 58% riigiametnikest on kõrgharidusega;
  • 55,1% riigiametnikest on nooremad kui 41 aastat;
  • 52,2% riigiametnikest on naised ja 47,8% mehed;
  • 51,5% riigiametnikest on olnud teenistuses üle 10 aasta ning 24,7% riigiametnikest on olnud teenistuses alla viie aasta.

Põhjalikum ülevaade statistikast.

Sõltuvalt ATSi laienemise ulatusest, eelkõige aga ametikohtade põhigruppidesse jagunemise (kõrgemad, vanem- ja nooremametnikud) ühilduvusest, on statistika analüüsimisel ning valdkondade koordineerimisel ametnikud grupeeritud kahe suurema grupi lõikes:

1. riigiametnikud (sh eriteenistuste ametnikest, nagu politsei- ja piirivalveametnikud, prokurörid ja kohtunikud);
2. kohaliku omavalitsuse ametnikud.

Mõningate tunnuste analüüsimisel on eraldi vaadeldud kaadrikaitseväelasi või eriseaduste alusel teenistuses olevad ametnikke. 



spacer
spacer spacer spacer
spacer
Uudised
Personalitöö teabepäev 7. septembril Tallinnas ja 9. septembril Tartus
Avaliku teenistuse aastaraamat 2009
Kutsume osalema personalivaldkonna mentorlusprogrammis
Kuidas mõõta personalijuhtimise tulemuslikkust - PARE kogemuste vahetamise klubi
Arhiiv
Kasulik
Arengukavad
Õigusaktid
Statistika
Uuringud
Publikatsioonid
Viited lisainfole
Aeg maha
Karikatuurid
Tagasiside
KÜSIMUSI ja TAGASISIDET OOTAME AADRESSIL
 
 
avalikteenistus at fin dot ee

Küsimused edastatakse vastava valdkonna ekspertidele
 
 
 
 



 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
spacer
spacer