|
Riigikantselei korraldas aastatel 2000-2008 iga aasta varasügisel riigiametnikele suunatud foorumi. Nagu pikaajalise traditsiooniga ettevõtmiste puhul tavaks, võib ka riigiametnike foorumi puhul tõdeda, et üritus on leidnud kindla koha asutuste ning ametnike kalendris.
Kui foorumi idee algatajad pidasid eelkõige silmas eesmärki tuua erinevate asutuste ametnikud üks kord aastas kokku, et arutleda aktuaalsetel teemadel ning soodustada avaliku sektori juhtide omavahelist suhtlemist, samuti tugevdada avaliku teenistuse põhiväärtusi ja ühist identiteeti, siis tänaseks on foorum kujunenud ise ulatuslikuks koostööprojektiks, mille ettevalmistamisse ja õnnestumisse panustavad oma ideede ja kaastööga paljud asutused ja inimesed nii Eestist kui ka välismaalt. Foorumi vajalikkust ja elujõulisust tõendavad aasta-aastalt kasvav osalejate arv, püsiosalejate suur osakaal ning jätkuvalt positiivne tagasiside. Selleks, et tunnustada uudseid töölahendusi leidnud ja elluviinud meeskondasid ning aidata kaasa heade praktikate levikule Eesti avalikus halduses korraldas Riigikantselei foorumi raames konkursi "Parim uuendus 2005" ning "Parim uuendus 2006". Eesmärgiga aidata kaasa avaliku halduse arendamisele ja avaliku teenistuse maine tõstmisele, väärtustada avaliku halduse alast teadus- ja arendustegevust ning soodustada teoreetilise teabe jõudmist praktikuteni korraldab Riigikantselei alates 2004. aastast foorumi raames ka üliõpilastööde konkurssi. Seni on toimunud üheksa foorumit: Riigiametnike foorum 2006 - Õpime vigadest! Riigiametnike foorum 2005 - Uuendusvõimeline riik Riigiametnike foorum 2004 - Strateegilised valikud riigis Riigiametnike foorum 2003 - Eesti ametnik Euroopas Riigiametnike foorum 2002 - Avaliku teenistuse arengusuunad Riigiametnike foorum 2001 - Ametniku roll poliitika kujundamisel Riigiametnike foorum 2000 - Kvaliteet ja efektiivsus avalikus halduses
|
